ความแตกต่างหลัก: หลักสูตร vita (CV) เป็นเอกสารที่ให้รายละเอียดของผู้สมัคร มันให้ภาพรวมของประสบการณ์และคุณสมบัติของบุคคล เอกสารนี้ให้ประวัติบุคคลที่ชัดเจนและรัดกุมในประมาณ 2-5 หน้า ประวัติย่อเป็นเอกสารที่ให้พื้นหลังและทักษะของผู้สมัคร ประวัติย่อเป็นบทสรุปสั้น ๆ เกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของผู้สมัครเมื่อเกี่ยวข้องกับการโพสต์ เรซูเม่มักสั้นโดยปกติ 1 ถึง 3 หน้า
Curriculum Vitae (CV) และประวัติย่อเป็นเอกสารที่มีส่วนสำคัญในชีวิตของบุคคล มันถูกใช้มากที่สุดในระหว่างการสมัครงานการสัมภาษณ์มอบทุน ฯลฯ ประวัติย่อและประวัติย่อครอบคลุมรายละเอียดที่สำคัญของชีวิตของบุคคลในลักษณะที่สั้นและรัดกุม เนื่องจากลักษณะคล้ายคลึงกันของพวกเขาจึงเป็นที่เข้าใจได้ว่าทำไมผู้คนถึงสับสนระหว่างคำทั้งสอง อย่างไรก็ตามคำเหล่านี้ไม่เหมือนกันและใช้สำหรับฟังก์ชั่นที่แตกต่างกัน
คำศัพท์ 'หลักสูตรประวัติ' เป็นคำในภาษาละตินที่แปลว่า "วิถีชีวิต" เนื้อหาของการเปลี่ยนแปลง CV ขึ้นอยู่กับประเทศที่บุคคลนั้นสมัครงาน ตัวอย่างเช่นสหราชอาณาจักรจำเป็นต้องมี CV สั้น ๆ ซึ่งมักจะเป็นสองหน้าดังนั้นจึงมีข้อมูลที่ จำกัด เช่นสรุปการจ้างงานที่ผ่านมาคุณสมบัติการสรุปการศึกษาและข้อมูลส่วนบุคคลเล็กน้อย ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา CV มักจะมีความยาวตั้งแต่ 2-5 หน้าขึ้นอยู่กับผู้สมัคร CV จะมีข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับผู้สมัคร นอกจากนี้ยังรวมถึงรายละเอียดเช่นงานอดิเรกส่วนตัวและความสนใจ
ประวัติย่อคาดว่าจะมีรายละเอียดเช่น: ชื่อและข้อมูลการติดต่อ, พื้นที่ที่น่าสนใจ, ทุน, เกียรตินิยมและรางวัล, สิ่งพิมพ์และการนำเสนองานและประสบการณ์, สมาชิกทางวิชาการหรือวิชาชีพ, อ้างอิงและงานอดิเรก รูปแบบของ CV จะถูกกำหนดโดยผู้สมัคร ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่าแม้ว่า CV นั้นคาดว่าจะมีความยาวและมีรายละเอียดมากขึ้น แต่ก็ควรใช้สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยและหัวข้อเพื่อช่วยให้นายจ้างเข้าใจดียิ่งขึ้น
ประวัติย่อเป็นเอกสารที่ให้พื้นหลังและทักษะของผู้สมัคร Résumésใช้ด้วยเหตุผลหลายประการโดยเฉพาะเมื่อสมัครงาน ประวัติย่อเป็นการสรุปย่อของทักษะและประสบการณ์ของผู้สมัครที่เกี่ยวข้องกับการโพสต์ Résumésเป็นเอกสารทั่วไปที่นายจ้างต้องการใช้เพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครนั้นเหมาะสมกับงานหรือไม่ ประวัติย่อมักสั้น 1 ถึง 3 หน้า มันมีการสรุปรวมของประสบการณ์ของผู้สมัครและการศึกษา ประวัติย่อมักจะถูกส่งด้วยจดหมายปะหน้า
วัตถุประสงค์หลักของประวัติย่อคือเพื่อชี้นำความสนใจของนายจ้างไปยังทักษะการศึกษาและประสบการณ์ที่อาจเกี่ยวข้องกับงานที่กำลังสมัคร ในทางใดทางหนึ่งRésumésจะใช้ในการทำตลาดผู้สมัครกับนายจ้าง; มันแสดงให้เห็นถึงแง่มุมที่ดีที่สุดทั้งหมดของผู้สมัคร Résumésใช้คำกริยาภาษาที่ประจบประแจงคำหลักสัญลักษณ์แสดงหัวข้อหัวข้อที่น่าสนใจ ฯลฯ จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนบ่อยครั้งขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่บุคคลนั้นสมัคร อย่างไรก็ตามเมื่อมันมาถึงงานแสดงสินค้าหรือฝึกงานฝึกงานสั้นและทั่วไปสามารถนำมาใช้ ประวัติย่อควรมีข้อมูลเช่น: ชื่อและข้อมูลติดต่อ, การศึกษา (โดยทั่วไปจนถึงมัธยม), ประสบการณ์การทำงาน, ทักษะอื่น ๆ หรือโครงการที่ทำให้คุณเป็นสินทรัพย์สำหรับตำแหน่งที่ต้องการ
เรซูเม่มีสามรูปแบบทั่วไป: เรโทรลำดับเหตุการณ์ย้อนกลับ, เรซูเม่ที่ใช้งานได้และเรซูเม่ลูกผสม Reverse résuméตามลำดับเวลาแสดงรายการประสบการณ์การทำงานและทักษะของผู้สมัครตามลำดับเวลาย้อนกลับโดยที่ล่าสุดจะอยู่ด้านบนตามด้วยลำดับล่าสุด ฟังก์ชั่นประวัติการทำงานแสดงรายการประสบการณ์การทำงานและทักษะที่เรียงลำดับตามพื้นที่ทักษะหรือฟังก์ชั่นงาน มันมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่จำเป็นโดยตำแหน่งปัจจุบันที่กำลังมองหา ไฮบริดประวัติย่อเป็นส่วนผสมของสองคนแรกและมักจะซ้ำซ้อนซึ่งเป็นเหตุผลที่มันไม่ได้ใช้กันทั่วไป
ประวัติย่อเป็นรุ่นย่อของ CV และนิยมใช้มากกว่าเมื่อมันมาถึงการสมัครงาน ความนิยมเป็นเพราะจำนวนการใช้งานที่นายจ้างได้รับทุกวัน เพื่อที่จะทำให้เสียเวลาน้อยลงRésuméช่วยให้การพิจารณาว่าผู้สมัครนั้นเหมาะสมกับงานหรือไม่ ประวัติย่อมักใช้เมื่อสมัครขอทุนการศึกษา ฯลฯ ซึ่งพวกเขาต้องการเห็นทุกสิ่งรวมถึงความสนใจส่วนตัวและงานอดิเรกของบุคคล หลายคนยังให้บริการแบบผสมผสานของประวัติย่อและประวัติย่อซึ่งการศึกษาและประสบการณ์ทั้งหมดได้รับการจัดอันดับไว้ในอันดับต้น ๆ พร้อมรายละเอียดส่วนบุคคลเพิ่มเติมที่ด้านล่าง นอกจากนี้ยังควรดูว่าจะต้องมีประวัติย่อหรือประวัติย่อก่อนที่จะให้เอกสารใด ๆ
