ความแตกต่างที่สำคัญ: ในหน้าที่ทางธุรกิจ 'อำนาจ' และ 'ความรับผิดชอบ' คือบทบาทที่ทำงานด้วยมือกัน อำนาจคือสิทธิ์หรืออำนาจที่ได้รับมอบหมายให้บุคคลในขณะที่ความรับผิดชอบคือความสามารถในการจัดการอำนาจจากทุกด้าน
อำนาจคือชุดของสิทธิ์ที่ออกให้กับบุคคล สิทธิเหล่านี้มักมอบให้กับผู้บริหารหรือผู้จัดการในองค์กร สิทธิภายใต้อำนาจเผด็จการมีบทบาทสำคัญและรุนแรงในการดำเนินการสถาบัน พวกมันคือจุดกำเนิดของโครงสร้างองค์กร ค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์ที่สมบูรณ์แบบและเหมาะสมมีผลบังคับใช้ในขณะที่แนะนำบุคคลที่ทำงานในองค์กร ผู้มีอำนาจเริ่มต้นเสรีภาพในการตัดสินใจซึ่งจำเป็นต้องได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นประโยชน์จากมุมมองขององค์กร สิ่งสำคัญที่สุดคือคำสั่งอย่างเป็นทางการที่มอบหมายให้ผู้บริหารหรือเจ้าหน้าที่ระดับสูงใด ๆ ควรได้รับการยอมรับและยอมรับจากผู้ใต้บังคับบัญชาหรือจูเนียร์เพื่อนร่วมงาน ฯลฯ เนื่องจากงานของพวกเขาในความสามัคคีจะส่งผลให้สถาบันทำงานได้ดี
ความรับผิดชอบคือกระบวนการสร้างและรักษาข้อตกลงหรือความคาดหวังในความสัมพันธ์ที่เป็นทางการขององค์กรการจัดการธุรกิจ โดยทั่วไปหมายถึงความสามารถของแต่ละบุคคลในการตัดสินใจ เมื่อมีการกล่าวว่า 'ถูกนำมาพิจารณา' หมายถึงสิ่งที่นำมาพิจารณาด้วยจุดประสงค์ในการสร้างประโยชน์ให้องค์กร ดังนั้นการแก้ไขหรือเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นสามารถทำได้เพื่อดำเนินการตามกระบวนการ ดังนั้นความรับผิดชอบมีบทบาทสำคัญในการบำรุงรักษาและสำรองข้อมูลในองค์กรใด ๆ คำว่า 'ความรับผิดชอบ' มีผลบังคับใช้โดยเฉพาะในฟอรัมธุรกิจและสถาบันและในสถานที่ที่มีบัญชีจำนวนมากและต้องมีการตัดสินใจที่จำเป็นเกี่ยวกับการจัดการบัญชี
อำนาจและความรับผิดชอบเป็นคำศัพท์ที่เชื่อมโยงกันสองคำที่องค์กรธุรกิจใด ๆ ทำหน้าที่ เพื่อให้ฟอรัมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งสองนี้จะต้องทำงานร่วมกันซึ่งส่งผลให้การจัดการฟอรัมมีประสิทธิภาพ อำนาจคือสิทธิที่ได้รับมอบหมายให้บุคคลในขณะที่ความรับผิดชอบคือการรักษาสิทธิเหล่านั้น ภายใต้อำนาจหน้าที่มีการตัดสินใจที่จำเป็นในขณะที่อยู่ภายใต้ความรับผิดชอบ พวกเขาทั้งสองทำงานในการจัดเรียงคู่ขนานสำหรับการทำงานที่ประสบความสำเร็จขององค์กรธุรกิจ พวกเขาทั้งสองจะประสบความสำเร็จหลังจากได้รับประสบการณ์ความรู้และประสิทธิภาพในสาขาที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่น: 'หัวหน้าทีม' มีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่ออำนาจรวมถึงการดูแลรับผิดชอบ
พวกเขามีสาขามากมายในสาขาการจัดการที่ประกอบด้วยการวิจัยหนักและปัจจัยพื้นฐาน เหล่านี้เป็นบทบาทพื้นฐานที่สุดและเปอร์สเปคทีฟที่จะจัดการให้สอดคล้องกัน การบริการที่เชื่อถือได้อย่างมีประสิทธิภาพและความรับผิดชอบก่อให้เกิดองค์กรที่เจริญรุ่งเรืองและคุ้มค่า ดังนั้นสิ่งเหล่านี้จำเป็นต่อการทำงานร่วมกันและมีประสิทธิภาพ
การเปรียบเทียบระหว่างอำนาจและความรับผิดชอบ:
ผู้มีอำนาจ | การรับผิดชอบ | |
คำจำกัดความสั้น ๆ | “ อำนาจทางสถาบันและทางกฎหมายที่มีอยู่ในงานหน้าที่หรือตำแหน่งที่มีจุดประสงค์เพื่อให้ผู้ถือครองสามารถปฏิบัติหน้าที่ของตนได้สำเร็จ | “ ภาระหน้าที่ของบุคคลหรือองค์กรที่รับผิดชอบกิจกรรมของตนยอมรับความรับผิดชอบต่อพวกเขาและเปิดเผยผลลัพธ์อย่างโปร่งใส นอกจากนี้ยังรวมถึงความรับผิดชอบต่อเงินหรือทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมายอื่น ๆ ” |
ที่ได้มาจาก | คำละติน ' auctoritas' หมายถึงการประดิษฐ์คำแนะนำความคิดเห็นอิทธิพลหรือคำสั่ง | สายภาษาละตินของ 'ที่พัก' (ไปยังบัญชี) รูปแบบการคำนวณนำหน้า (เพื่อคำนวณ) |
งาน | การตัดสินใจ; การบังคับบัญชาการสอนและการสร้างกฎและกฎหมาย เป็นต้น | การบำรุงรักษาการจัดการและการแก้ไขบันทึก |