ความแตกต่างที่สำคัญ: การ ลาออกคือเมื่อพนักงานตัดสินใจลาออกจากงานของเขา เป็นการกระทำที่เป็นทางการของการเลิกจ้างหรือลาออกจากตำแหน่งหรือตำแหน่ง การเลิกจ้างคือเมื่อนายจ้างยิงพนักงาน
การลาออกคือเมื่อพนักงานตัดสินใจลาออกจากงานของเขา เป็นการกระทำที่เป็นทางการของการเลิกจ้างหรือลาออกจากตำแหน่งหรือตำแหน่ง อย่างไรก็ตามหากมีการจ้างงานตามสัญญาเช่นสำหรับโครงการหนึ่งโครงการหรือเป็นเวลาหนึ่งปีและพนักงานลาออกเมื่อสิ้นปีที่สิ้นสุดโครงการโครงการนี้จะไม่นับเป็นการลาออก อย่างไรก็ตามหากพนักงานลาออกก่อนปีของเขาสิ้นสุดลงหรือก่อนที่โครงการจะเสร็จสมบูรณ์เขาก็ลาออกจากตำแหน่งที่ บริษัท
จากมุมมองของพนักงานมันเป็นการดีที่จะลาออกมากกว่าถูกไล่ออกเพราะการถูกไล่ออกมักถูกมองในแง่ลบ อย่างไรก็ตามจากมุมมองของนายจ้างมันจะดีกว่าที่พนักงานจะลาออกแทนที่จะถูกเลิกจ้าง นี่เป็นส่วนใหญ่เพราะถ้านายจ้างไล่ออกบุคคลนั้นพวกเขาอาจต้องจ่ายค่าชดเชย ดังนั้นในกรณีเหล่านี้สิ่งที่ บริษัท ทำคือการขอให้พนักงานลาออกหรือบังคับให้พวกเขาลาออก
การเปรียบเทียบระหว่างการลาออกและการสิ้นสุด:
การลาออก | การสิ้นสุด | |
คำนิยาม | การลาออกคือการลาออกหรือเลิกตำแหน่งหรือตำแหน่งทางการ | การเลิกจ้างคือเมื่อนายจ้างยิงพนักงาน |
หรือที่เรียกว่า | การเลิกสูบบุหรี่ | ถูกไล่ออกหรือถูกปลดออกจากตำแหน่ง สลิปสีชมพู |
ริเริ่ม | พนักงานที่ริเริ่ม | นายจ้างริเริ่ม |
ระยะเวลา | ต้องระบุระยะเวลาการแจ้งเตือนซึ่งมักจะเป็นสองสัปดาห์หรือหนึ่งเดือน | อาจถูกขอให้ออกเดินทางโดยทันทีเมื่อสิ้นเดือนหรือหลังจากเสร็จงานหรือโครงการปัจจุบัน |
ค่าตอบแทน | นายจ้างมักจะไม่ต้องจ่ายอะไรนอกเหนือจากการจ่ายเงินสำหรับงานที่ทำตามที่พนักงานเลือกที่จะออก | นายจ้างอาจต้องจ่ายค่าชดเชยหรือเงินชดเชย |