ความแตกต่างที่สำคัญ: 'บทบาท' คือพฤติกรรมที่กำหนดหรือคาดว่าจะเกี่ยวข้องกับตำแหน่งเฉพาะ ในขณะที่ 'ตำแหน่ง' หมายถึงสถานที่หรือสถานะที่ได้รับมอบหมายให้กับบุคคล; และ 'การแต่งตั้ง' หมายถึงการกระทำของการวางบุคคลลงในตำแหน่งที่ไม่เลือกในองค์กร ดังนั้นคำทั้งสามนี้จึงเกี่ยวข้องกันซึ่งกันและกันในฟอรัมธุรกิจหรือองค์กร
บทบาทตำแหน่งและการกำหนดเป็นคำที่เกี่ยวข้องกับสถานะของบุคคลในองค์กร สิ่งเหล่านี้มักใช้ในฟอรัมธุรกิจและอุตสาหกรรมเพื่ออ้างอิงส่วนที่เล่นจริงโดยบุคคลในองค์กร โดยทั่วไปจะใช้เพื่อระบุการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลในองค์กรใด ๆ
' บทบาท ' หมายถึงพฤติกรรมที่กำหนดหรือคาดหวังที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งหรือสถานะเฉพาะในกลุ่มหรือองค์กร บทบาทเป็นขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับบุคคลในอาชีพของเขา / เธอ; บทบาทที่เล่นหมายถึงหน่วยงานริเริ่มที่มอบให้แก่ผู้สมัครรับการปฏิบัติตามภารกิจที่ได้รับมอบหมาย
A 'การ กำหนด ' หมายถึงใครบางคนหรือบางสิ่งที่ถูกจัดประเภทหรือออกแบบในตำแหน่งที่แตกต่างจากผู้อื่น หรือกล่าวง่ายๆว่าเป็นการกำหนดบุคคลให้อยู่ในตำแหน่งที่ไม่เลือก การแต่งตั้งใด ๆ หมายถึงตำแหน่งการทำงานของบุคคลมันเป็นคำทั่วไปที่จะรู้ว่าสิ่งที่เป็นบุคคลที่ทำงานโพสต์
คำศัพท์บทบาทตำแหน่งและการแต่งตั้งทั้งหมดมักใช้สำหรับโปรไฟล์งานในธุรกิจและสังคม ข้อกำหนดเหล่านี้เน้นถึงสถานะปัจจุบันของแต่ละบุคคลและความสามารถในการทำงานของพวกเขา ตำแหน่งคำศัพท์และการกำหนดนั้นเกี่ยวข้องกันซึ่งกันและกันขณะที่บทบาทคำศัพท์และคำนิยามที่กำหนดเป็นรายบุคคลโดยบุคคลสำคัญใน บริษัท หรือองค์กรใด ๆ ดังนั้นคำเหล่านี้คือคำที่แนะนำสถานะปัจจุบันของบุคคลหรือโพสต์ที่เชื่อถือได้
การเปรียบเทียบระหว่างบทบาทตำแหน่งและตำแหน่ง:
บทบาท | ตำแหน่ง | การแต่งตั้ง | |
ความหมายตาม Dictionary.com | สิทธิภาระผูกพันและรูปแบบพฤติกรรมที่คาดหวังที่เกี่ยวข้องกับสถานะทางสังคมเฉพาะ |
| การกระทำของการกำหนด การสรรหาการแต่งตั้งหรือการเลือกตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ฯลฯ |
พวกเขาคืออะไร | มันเป็นสถานะที่เล่นโดยบุคคลในองค์กรของพวกเขา | มันเป็นงานในองค์กรหรือลำดับชั้น | เป็นคำที่คุณสามารถระบุตัวบุคคลในองค์กรได้ |