ความแตกต่างหลัก: ค่าจ้างเงินหรือค่าแรงเล็กน้อยเป็นค่าแรงที่จ่ายให้กับบุคคลโดยไม่คำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อในตลาด เงินค่าจ้างไม่ได้คำนึงถึงกำลังซื้อและพนักงานจะได้รับจำนวนเงินที่สัญญาไว้เมื่อเขา / เธอได้รับการว่าจ้าง ค่าจ้างที่แท้จริงคือค่าจ้างที่นำมาพิจารณาจำนวนเงินเงินเฟ้อ ค่าจ้างที่แท้จริงคือค่าแรงที่กำหนดกำลังซื้อของบุคคลหรือจำนวนสินค้าที่สามารถซื้อได้ นอกจากนี้ยังสามารถกำหนดค่าจ้างที่แท้จริงเป็นจำนวนสินค้าและบริการที่สามารถซื้อได้จากค่าจ้างของแต่ละบุคคลหลังจากคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ
โดยทั่วไปค่าจ้างเป็นค่าจ้างที่บุคคลได้รับเมื่อปฏิบัติหน้าที่หรือรับบริการ บุคคลที่ทำงานหรือบริการสำหรับ บริษัท หรือสถาบันบางแห่งจะได้รับเงินหรือค่าจ้างในรูปของค่าตอบแทน เขาอาจได้รับผลประโยชน์บางอย่างเช่นใบป่วยเบี้ยเลี้ยงค่าที่พักค่าเดินทางเป็นต้นสิ่งเหล่านี้เรียกว่าสวัสดิการ สิทธิประโยชน์เหล่านี้มักจะผูกไว้ในแพ็คเกจเงินเดือน อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกงานที่เสนอแพ็คเกจเงินเดือนบางงานเสนอเพียงจ่ายค่าจ้างสำหรับประเภทของงานที่ทำ สิ่งเหล่านี้เรียกว่างานชั่วคราว มีค่าจ้างสองประเภทที่สามารถจ่ายเงินค่าจ้างและค่าจ้างจริง สิ่งเหล่านี้มักสร้างความสับสนให้กับคนจำนวนมากเนื่องจากพวกเขาไม่ทราบว่ามีค่าจ้างหลายประเภทที่มีอยู่
ค่าจ้างเงินหรือค่าแรงเล็กน้อยเป็นค่าแรงที่จ่ายให้กับบุคคลโดยไม่คำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อในตลาด หลาย บริษัท ใช้วิธีนี้เพื่อจ่ายเงินให้นายจ้าง เงินค่าจ้างรวมถึงเงินเดือนทั้งหมดของพนักงานเช่นเงินเดือนพื้นฐานบวกผลประโยชน์เพิ่มเติมใด ๆ ที่ บริษัท หรือสถาบันจัดให้ เงินค่าจ้างไม่ได้คำนึงถึงกำลังซื้อและพนักงานจะได้รับจำนวนเงินที่สัญญาไว้เมื่อเขา / เธอได้รับการว่าจ้าง การขึ้นเงินเดือนค่าแรงนั้นก็ขึ้นอยู่กับพนักงานเพียงอย่างเดียวมากกว่าสภาพทางเศรษฐกิจของประเทศหรือกำลังซื้อของพนักงานขั้นพื้นฐาน
ผู้เขียน JL Hanson กล่าวว่า“ ค่าจ้างที่แท้จริงคือค่าจ้างในแง่ของสินค้าและบริการที่สามารถซื้อได้กับพวกเขา” นี่แสดงให้เห็นว่าค่าจ้างที่แท้จริงแสดงถึงกำลังซื้อของบุคคล ค่าแรงจริงส่งผลทางอ้อมต่อค่าจ้างเงินเนื่องจากเมื่อค่าแรงสูงขึ้นพวกเขาอาจบังคับให้พนักงานเรียกร้องค่าจ้างเงินที่สูงขึ้น เงินค่าจ้างอาจหรือไม่อาจส่งผลกระทบต่อค่าจ้างที่แท้จริง แต่ค่าจ้างเงินที่สูงขึ้นสามารถเพิ่มค่าครองชีพซึ่งอาจส่งผลทางอ้อมต่อค่าจ้างจริง ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของประเทศ
ค่าจ้างเงินและค่าจ้างที่แท้จริงนั้นแตกต่างกันไปตามสถานที่และประเทศ แม้ว่าค่าจ้างที่แท้จริงอาจสูงขึ้นในเขตเมืองหรือในเมือง แต่อาจมีค่าต่ำในเมืองเล็ก ๆ หรือหมู่บ้าน ค่าจ้างที่แท้จริงยังคำนึงถึงจำนวนผลประโยชน์ที่บุคคลได้รับด้วย ตัวอย่างเช่นหากผู้ใช้แรงงานได้รับอาหารหรือที่พักสิ่งนี้นับว่าเป็นค่าจ้างที่แท้จริงตามที่พวกเขาได้รับเงินในแง่ของสิ่งที่เงินสามารถซื้อได้ ค่าจ้างที่แท้จริงมีความสำคัญในการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจเนื่องจากสามารถให้อัตราเงินเฟ้อและค่าครองชีพในพื้นที่ปัจจุบันได้แม่นยำยิ่งขึ้น เนื่องจากค่าจ้างเงินขึ้นอยู่กับข้อตกลงที่เกิดขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้างและไม่น่าจะเพิ่มหรือลดลงอย่างต่อเนื่องในแต่ละปีจึงไม่สามารถกำหนดกำลังซื้อของประชาชนได้อย่างถูกต้อง ค่าจ้างที่แท้จริงได้รับผลกระทบจากปัจจัยหลายอย่างเช่นกำลังซื้อเงินผลประโยชน์เพิ่มเติมที่ได้รับจำนวนชั่วโมงทำงานความมั่นคงในการทำงานลักษณะการจ้างงานโอกาสในอนาคตมุมมองทางสังคมของงาน
